KEOLIS Rennes

RESPONSABLE FORMATION F/H

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  Présentation de l'entreprise

Le Groupe Keolis facilite le transport quotidien de ses clients dans 15 pays et sur 5 continents. De Las Vegas à Dijon en passant par Londres et Melbourne, le Groupe est également présent à Rennes.

Chez Keolis Rennes, ce sont plus de 1000 collaborateurs qui travaillent ensemble pour le bon fonctionnement du réseau STAR de la métropole rennaise, avec une ambition : réduire l’usage de la voiture solo. Saviez-vous que les kilomètres parcourus par les bus et métro de Keolis Rennes représentent l’équivalent d’une fois le tour de la terre chaque jour ?

Afin de poursuivre le développement du réseau STAR, des recrutements sont en cours

  Missions

Rattaché.e à la Responsable Développement RH, vous participez à la définition de la politique de formation en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise et dans le respect des obligations légales en matière de formation.

Vous accompagnez la Direction des Ressources Humaines dans le déploiement des axes stratégiques de la formation ainsi définis au sein de l’entreprise.


Chaque année, vous établissez la lettre de cadrage permettant aux managers de bâtir leur plan de formation pour l’année suivante. Vous assurez, avec votre équipe, l’organisation et la gestion administrative des formations et êtes l’interlocuteur privilégié de la filière RH en matière de formation.

 

Force de proposition, vous participez à la construction de nouvelles actions de formation au sein de l’entreprise et challengez les formations existantes dans un objectif d’amélioration continue .



Dans ce cadre, vous êtes amené.e à effectuer les tâches principales suivantes :

 

Vous animez une équipe composée d'une assistante formation, de formateurs et de tuteurs.

 

  Profil recherché

Issu.e d’une formation supérieure (Bac+4/5) en ressources humaines, avec une spécialisation/un goût prononcé pour l’ingénierie de la formation; vous avez une expérience confirmée tant sur les aspects pédagogiques que financiers de la formation.

 

Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’écoute, de la communication et votre capacité à travailler en transversal avec tous types de publics.

Autonome, curieux, se, rigoureux.se et organisé.e; vous possédez un esprit d’initiative avec une certaine créativité pour proposer des actions de formation innovantes. Vous maîtrisez parfaitement les contours de la réforme de la formation professionnelle.

 

Vous possédez une excellente maîtrise de l’outil bureautique, des SIRH, des outils pédagogiques numériques.

  Procédure à suivre

Envoyez CV et lettre de motivation en cliquant sur le bouton "postuler" .Un extrait du casier judiciaire (volet N°3) inférieur à 3 mois vous sera demandé pendant le processus de recrutement.

 

 Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée

 

Chaque étape valide l’entrée dans l’étape suivante :

- 1ère étape : Présélection sur dossier entretiens téléphoniques
- 2ème étape : Entretiens individuels avec le(s) responsable(s) hiérarchique(s) et la DRH.

- Type de contrat : CDI
- Localisation du poste : Rennes et son agglomération.


 

RECRUTEMENT EXTERNE

 

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