KEOLIS Rennes

RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL F/H

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  Présentation de l'entreprise

Le Groupe Keolis facilite le transport quotidien de ses clients dans 15 pays et sur 5 continents. De Las Vegas à Dijon en passant par Londres et Melbourne, le Groupe est également présent à Rennes.

Chez Keolis Rennes, ce sont plus de 1000 collaborateurs qui travaillent ensemble pour le bon fonctionnement du réseau STAR de la métropole rennaise, avec une ambition : réduire l’usage de la voiture solo. Saviez-vous que les kilomètres parcourus par les bus et métro de Keolis Rennes représentent l’équivalent d’une fois le tour de la terre chaque jour ?

Afin de poursuivre le développement du réseau STAR, des recrutements sont en cours

  Missions

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour mission d'assurer la gestion de la paie et de l’administration du personnel.

Vous supervisez une équipe de trois personnes et vous serez capable à tout moment de prendre le relai de vos collaborateurs.

 

Garant.e de l'ensemble des paies et de l'administration du personnel, ainsi que l'établissement des déclarations et des charges sociales, vous assurez l’interface avec les services internes notamment la comptabilité ainsi qu'à l'externe avec les différents organismes sociaux (URSSAF, Mutuelle …)

 

Votre rôle consiste également à assurer une veille sociale et juridique, à mettre en œuvre des pratiques de gestion conformes à ces évolutions, à prendre en charge les reportings RH et assurez la fiabilité des données.

 

En vue du changement de logiciel paie et de l’évolution du SIRH, vous intégrerez l’équipe projet en interaction avec les équipes projet et les autres responsables paie des autres filiales du groupe.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené.e a interagir et partager les bonnes pratiques entre pairs au niveau du groupe.

  Profil recherché

Issu.e  d’une  formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative réussie d’une dizaine d’années en  paie et administration du personnel, avec la gestion d’une petite équipe.
Vous êtes moteur dans  l'évolution de logiciels de gestion de la paie et outils RH.

Curieux.se, impliqué.e et enthousiaste, vous êtes doté.e d'un bon sens relationnel et vous savez vous rendre disponible pour répondre aux sollicitations des salariés.  Vous bénéficiez d’une solide expérience dans l’administration du personnel et de la paie et disposez de connaissances très précises des obligations légales liées à la gestion du personnel.

La connaissance des logiciels de paie SAGE et de CEGID sont un plus ainsi que la participation à l’implémentation d’un outil de paie.

  Procédure à suivre

Merci de nous adresser votre CV et lettre de motivation en cliquant sur le bouton "postuler". Un extrait du casier judiciaire (volet N°3) inférieur à 3 mois sera à présenter pendant le processus de recrutement

 

 Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée

 

Chaque étape valide l’entrée dans l’étape suivante :

- 1ère étape : Présélection sur dossier et entretiens téléphoniques
- 2ème étape : Entretiens individuels avec le(s) responsable(s) hiérarchique(s) et la DRH.
- 3ème étape : Tests de raisonnement, inventaire de personnalité et entretien (confiés à un cabinet spécialisé).

- Type de contrat : CDI

- Prise de poste : septembre

- Statut : Cadre
- Localisation du poste : Rennes et son agglomération.


 

 

 

RECRUTEMENT EXTERNE

 

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