Présentation de l'entreprise
Le Groupe Keolis facilite le transport quotidien de ses clients dans 15 pays et sur 5 continents. De Las Vegas à Dijon en passant par Londres et Melbourne, le Groupe est également présent à Rennes.
Chez Keolis Rennes, ce sont plus de 1000 collaborateurs qui travaillent ensemble pour le bon fonctionnement du réseau STAR de la métropole rennaise, avec une ambition : réduire l’usage de la voiture solo. Saviez-vous que les kilomètres parcourus par les bus et métro de Keolis Rennes représentent l’équivalent d’une fois le tour de la terre chaque jour ?
Afin de poursuivre le développement du réseau STAR, des recrutements sont en cours
Missions
Au sein de l’atelier de maintenance du matériel roulant de la ligne a du métro de Rennes, vous travaillerez principalement avec le chef d’atelier pour la préparation opérationnelle des révisions visant à prolonger la durée de vie des rames de la ligne a
Votre principale mission sera de rédiger de nouvelles procédures en collaboration avec les techniciens. Vous participerez à la planification et à l’optimisation des tâches de maintenance des révisions. Vous souhaitez vous impliquer dans le projet du métro rennais et sa maintenance, n’attendez plus, postulez !
Profil recherché
Vous êtes étudiant.e ingénieur généraliste en dernière année ou équivalent de type Bac+5 dans le domaine de la maintenance ou du secteur industriel et vous cherchez une entreprise pour effectuer votre stage de fin d’étude.
Vous êtes familier.ère avec l’environnement industriel et êtes à l’aise avec les outils informatiques (capacités rédactionnelles, de synthèse). La connaissance de l’outil de GMAO est un plus.
Rigoureux.se, autonome et volontaire, vous disposez d’un bon relationnel vous permettant de vous intégrer facilement dans une équipe.
Procédure à suivre
Envoyez votre CV et lettre de motivation en cliquant sur le bouton "postuler"
Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée
Chaque étape valide l’entrée dans l’étape suivante :
- 1ère étape : Présélection sur dossier et entretiens téléphoniques
- 2ème étape : Entretiens individuels avec le(s) responsable(s) hiérarchique(s) et la DRH.
