KEOLIS Rennes

CHARGE.E DE TRANSFORMATION DIGITALE EN ALTERNANCE F/H

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  Présentation de l'entreprise

Le Groupe Keolis facilite le transport quotidien de ses clients dans 16 pays et sur 4 continents. De Las Vegas à Dijon en passant par Londres et Melbourne, le Groupe est également présent à Rennes.

Chez Keolis Rennes, ce sont plus de 1000 collaborateurs qui travaillent ensemble pour le bon fonctionnement du réseau STAR de la métropole rennaise, avec une ambition : réduire l’usage de la voiture solo. Saviez-vous que les kilomètres parcourus par les bus et métro de Keolis Rennes représentent l’équivalent d’une fois le tour de la terre chaque jour ?

Afin de poursuivre le développement du réseau STAR, nous recrutons de nouveaux.elles collaborateurs.trices.

  Missions

Dans un contexte de développement important des systèmes d’information et d’une ambition affirmée dans sa transformation numérique, Keolis Rennes souhaite renforcer ses capacités à accompagner ses métiers, et recrute un.e alternant.e en transformation digitale.

 

Vos missions ?

 

 

Pour cela, vous serez amené.e à préparer et suivre la réalisation de ces projets de bout en bout tout en gérant et en anticipant leurs risques et aléas.  Au quotidien, vous serez accompagné.e dans l’évolution de vos compétences fonctionnelles par le responsable transformation digitale et l’équipe SI de Keolis Rennes.

 

La structure de Keolis Rennes ainsi que le large éventail de projets (Ligne b, billettique, bus électrique…) vous permettront de vous intéresser, à de nombreuses problématiques techniques et métiers ; en étant régulièrement en relation directe avec les utilisateurs.

  Profil recherché

De formation supérieure type école de commerce/université/ingénieur , vous recherchez une alternance de niveau bac+4/5 en gestion de projet gestion de projet et idéalement dans le digital.

 

Vous avez une bonne aisance relationnelle en ayant à cœur d’aider les utilisateurs.trices en vous appuyant notamment sur de bonnes connaissances en digital (cultures des usages, des outils et des technologies) et sur vos capacités à expliquer et à former (réseaux sociaux, Office365,  technos, …)

 

Autonome, curieux.se et rigoureux.se, vous êtes également reconnu.e pour votre sens de l'organisation et vos capacités rédactionnelles. Une connaissance de WordPress et du montage vidéo serait un atout complémentaire.

  Procédure à suivre

Jusqu’au 14/06/2020 (à réception) : CV et lettre de motivation à adresser en cliquant sur le bouton "postuler", ou en utilisant le lien suivant : http://rennes.keolis.gestmax.fr/

Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée. 

 

Chaque étape valide l’entrée dans l’étape suivante :

- 1ère étape : Présélection sur CV et LM et entretiens téléphoniques
- 2ème étape : Entretien individuel avec la DRH et le(s) responsable(s) hiérarchique(s). 

Tout candidat.e postulant sur ce poste pourra faire l’objet d’une enquête administrative, conformément aux articles L.114-2 et R.114-8 I du Code de la sécurité intérieure. 

Permis B apprécié.

Selon diplôme préparé

-  Type de contrat : contrat de professionnalisation sur un à deux ans. 
-  Localisation du poste : Sites de Keolis Rennes.
-  Conditions de travail : 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi.
-  Date de prise de fonction : Septembre 2020.

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